Календарь событий

25

сентябрь

сентябрь

пн вт ср чт пт сб вс
 
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
 
23
 
24
 
 
 
 
 
 
30
 
 
 

Управление персоналом

09.08.2017

Инструменты стратегического планирования для развития карьеры

Кто бы мог подумать, что инструменты стратегического анализа можно применить к планированию своей карьеры? Однако, это не только возможно, но и вполне успешно работает на практике.D/ >>>
0
31.07.2017

Применение HR инструментов для планирования карьеры

В дисциплине «Управление персоналом» существует понятие «профиль компетенций». Компетенции - это личностная способность сотрудника решать определенный класс профессиональных задач. Компетенции определяют четкий и целостный набор критериев, относительно которых может быть описана и оценена деятельность.D/ >>>
0
13.07.2017

База для выбора профессии и планирования карьеры

Стартовым условием для профессиональной ориентации и планирования карьеры являются амбиции человека. Амбиции – характеристика врожденная. Можно запрограммировать человека на достижение, например, родительских целей.D/ >>>
0
06.07.2017

Трудности поиска и отбора руководящих кадров

Разместив вакансию о поиске директора, допустим, завода, рекрутер может получить до 500 откликов на вакансию, из которых процентов 7-8% будет соответствовать требованиям вакансии. Далее в ходе собеседований, тестовых заданий, защиты стратегий заказчики пытаются изучить компетенции, успехи и добросовестность соискателей.D/ >>>
0
29.06.2017

Часть 1. Серьезные профессиональные успехи – результат комплексного подхода

Многие амбициозные люди, вставшие на путь профессионального роста и реализации, мечтают о появлении в их жизни опытного, успешного и мудрого наставника, который помог бы им достичь максимального результата в наикратчайшие сроки.D/ >>>
0
31.01.2017

Оценка работы персонала

Выявляем компетенции с помощью методов оценки работы персоналаD/ >>>
0
23.11.2016

Как управлять людьми, которые умнее вас

Лучшие руководители подбирают себе умных сотрудников. Но что, если ваши подчиненные окажутся умнее вас? Как управлять людьми, чей опыт или знания превосходят ваши? Как выступать в роли наставника, если ваш уровень экспертизы не столь высок? Что говорят эксперты D/ >>>
1
14.09.2016

HR тренды 2016

Периодически я стараюсь собирать из открытых источников информацию по трендам будущего. Вот решил поделиться с вами некоторыми HR-трендами о которых говорят в 2016 году. В материале использованы данные исследования Института HR трендов.D/ >>>
0
02.06.2016

Новейшие подходы к лидерству

Новейшие подходы к лидерству от IMD «Как Лидеры, мы наносим вред бизнесу, нанимая комфортных нам людей»: Заметки c полей программы бизнес-школы IMD «Strategies for Leadership».D/ >>>
1
07.05.2016

Лидерство как поступок

Некоторое время назад, изучив многие модели лидерства, которые представлены в трудах и ученых мужей и, по выражению Роберта Хогана «бродячих певцов – всяких гуру и ex-CEO», мы задумались над тем, что же все-таки такое есть лидерство в сухом остатке? Что является главным, сущностным, без чего человек не может называться лидером?D/ >>>
4

Страницы

Необходимо перейти по ссылке https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=691270261070494&id=266162790... >>>
0
0
Россия выпускает 480 тысяч инженеров в год. Это мировой рекорд.  США занимает второе место с ежегодным выпуском «только» 260 тысяч. >>>
0
0
 
 
 
© 2017 "Dиректориум"

SSL

Разработка бренда и дизайн сайта — CBI consult